Líderes capacitados

Los líderes desempeñan un papel fundamental en la preparación de sus equipos para ayudar a construir la organización de los próximos 10 años y más allá.

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Global Workforce of the Future The Great Potential

Adecco Directivos
Los trabajadores esperan que sus jefes les guíen a través de la incertidumbre actual mediante la mejora de las cualificaciones y otros preparativos para el futuro.

Sin embargo, son demasiados los que afirman que eso no está ocurriendo, y responsabilizan de ello a sus directivos. Dicen que los directivos impiden que la gente asuma nuevas funciones dentro de la organización. Los directivos son la cara de la empresa ante los empleados; las organizaciones deben invertir en formación para capacitarlos e infundirles sentimientos de estabilidad en un entorno inestable.

Mediante conversaciones coherentes y compasivas sobre la carrera profesional con sus equipos, pueden abordar las carencias de competencias, las habilidades transferibles y las oportunidades de movilidad. La próxima fase de la innovación global requiere un liderazgo fuerte y preparado para asumir estos retos.
64%

El 64% de los trabajadores está de acuerdo en que las empresas deberían mejorar las competencias de sus empleados para que puedan desempeñar diferentes funciones en la organización antes de contratar a candidatos externos.

51%

El 51% de los trabajadores cree que factores externos como la estrategia de la empresa, el rendimiento y la economía tienen más control sobre sus carreras que ellos mismos.

54%

El 54% de los trabajadores afirma que su jefe apoyaría su traslado a otro equipo dentro de la empresa.