¿Te interesa mejorar el Absentismo y el Bienestar Mental de tu plantilla?

Absentismo y Bienestar Mental

El año 2022 acabó con el segundo nivel de absentismo más alto de la historia, solo superado por el 7,1% de 2020.

Y dentro de este, la Salud Mental cuenta con un papel destacado. Un 32% de población trabajadora ha sufrido un empeoramiento de su salud mental en el último año. Y el 25% de las empresas afirman que una cuarta parte de su plantilla se ha visto afectada en este último periodo por trastornos psicológicos.

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¿Quieres saber cómo podemos ayudarte a través de nuestras soluciones integrales?

Proyecto de Gestión del Absentismo

Solución que integra los pilares que impactan sobre el absentismo a través de la gestión y el cuidado de la salud, las políticas de RR.HH. y la promoción del bienestar.

El objetivo es ayudar a las empresas a reducir los indicadores de absentismo a través de un proyecto que contempla una visión integral de los diferentes factores y actores que influyen.
Salud: Proyecto de gestión integral de la salud.
Estrategia de RRHH: Políticas de RRHH para la reducción del absentismo.
Promoción y cuidado del Bienestar y la Salud: Formación integral en todas las áreas.
“La implicación personal con el trabajo y con la empresa, es la mejor herramienta para reducir el absentismo”
Proyecto de Bienestar Mental

Solución holística del riesgo psicosocial en población laboral que integra la gestión técnica y el bienestar psicoemocional, acompañadas de formación en todas las áreas relacionadas.

Con el objetivo de minimizar el daño en la salud psicológica en el entorno laboral, trabajamos en tres pilares:
Prevención Primaria: Estudio y valoración de riesgo psicosocial, satisfacción y fortaleza psicoemocional de la plantilla. Información relativa a la salud mental colectiva para tener una valoración inicial.
Prevención Secundaria: Tratamiento del daño en salud mental.
Prevención Terciaria: Acompañamiento en la reincorporación con el fin de evitar/minimizar recaídas.

“En estos tres tipos de prevención la formación, tanto a personas trabajadoras como a managers, es fundamental para la consecución del éxito”

¿Por qué confiar en Adecco?

Nuestros Proyectos integrales de Intervención y Prevención en torno a la Gestión del Absentismo y el Bienestar Mental vienen avalados por dos compañías del Grupo Adecco, cada una de ella especializadas en un área de trabajo a nivel empresarial PREVENTIUM, SPA acreditado + 20 años aporta en sus soluciones en el área preventiva y de salud y ADECCO Learning & Consulting, +20 años en el Mercado trabajando en el diseño e implementación de Políticas de RRHH.

Área Preventiva y de Salud

Políticas de RRHH
Programas de Formación Bienestar & Salud

Adecco, sinónimo de eficiencia y calidad
Quiero que me ayudéis